резюме
Добавить в избранное
резюме
вакансии
  Кадровое агентство - подбор персонала, работа в Москве.
Поиск по сайту:
Главная | Соискателю | Работодателю | Заполнить анкету | Поиск вакансий | Поиск резюме


 

работа
кадровое агентство
 Главная
 О компании
 Форум о работе
 Контакты
 Карта сайта

 Добавить вакансию
 Добавить резюме
 Поиск вакансии
 Поиск резюме

 Нам важно знать!

Подписаться на рассылку вакансий




Подписаться на рассылку резюме




Откуда вы о нас узнали:




   
 
Ведущий специалист, руководитель отдела организации труда и мотивации персонала
ID: 4826 Размещено: 2011.01.25

Ведущий специалист, руководитель отдела организации труда и мотивации персонала

от 84 000 руб.

Личные данные кандидата

Город:
Не указан
Метро: Теплый стан
Образование:Высшее
Возраст:44
Пол:Мужской
Семейное положение:женат
Дети:есть
Контакты соискателя
 

Для получения контактной информации соискателя - свяжитесь с нами по телефону: (495) 518-30-06 или по
E-mail:

Укажите ID резюме - 4826.


Профессиональные навыки и знания

 

Обладаю знаниями в области организации и нормирования трудовой деятельности, консультирование и предоставление информации в области организации и нормирования труда в соответствии с ТК РФ. Формирование ФОТ структурных подразделений, разработка дополнительных стимулирующих положений об оплате труда (разработаны, введены и действуют положения "О прогрессивной оплате труда" коллективов цехов вагоносборочного и металлургического производства). Проведение контроля качества норм (ежегодно по результатам работы, связанной с пересмотром опытно-статистических норм предприятие получает около 5 млн. руб. экономии). Кадровая политика предприятия. Первичная бухгалтерия. Накоплен большой опыт в области организации и мотивации труда, а так же в работе с людьми. Уверенное владение ПК.


Цель поиска работы
 

Переезд в Московскую область

Опыт работы
04.01.2003 - 00.00.0000Ведущий инженер по организации и нормированию труда отдела ОТиЗ.
Город:Нижний Тагил
Профиль компании:

Машиностроение

Обязанности:

Руководство (курирование) 12 цехами (более 4000 человек) в области организации и нормирования трудовой деятельности, нормирования технологических процессов, определения трудоемкости на новые изделия, контроля качества норм, расчета и анализа заработной платы, формирование ФОТ структурных подразделений, разработки дополнительных стимулирующих положений об оплате труда (разработаны, введены и действуют положения "О прогрессивной оплате труда" коллективов цехов вагоносборочного и металлургического производства), анализ основных показателей деятелтности структурных подразделений, расчет численности структурных подразделений и общества в целом в зависимости от плановых объемов производства и поставленных перед обществом задач, анализ необходимой численности работников, анализ и разработка мотивационных программ. Совместно с кадровыми службами прием и оформление на работу специалистов необходимых направлений. Совместно с бухгалтерской службой, проведение документальных ревизий по оплате труда. Проведение аттестации рабочих мест, а так же работников общества на соответствие занимаемой должности. Неоднократно замещал начальника БОТиЗ основного и вспомогательного производств.

Достижения:

Разработаны, введены и действуют положения "О прогрессивной оплате труда" коллективов цехов вагоносборочного и металлургического производства. При непосредственном участии ежегодно по результатам работы, связанной с пересмотром опытно-статистических норм

Личные качества
 

Уравновешенный, стрессоустойчивый, общительный, неконфликтный, внимательный, имею "лидерские" качества, большое желание дальнейшего развития.

Образование
209.01.2007 - 02.04.2011Российская экономическая академия имени Г.В.Плеханова
Образование:Высшее второе
Факультет:Экономика и право
Специальность:Национальная экономика
 
309.01.1991 - 06.10.1997Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия
Образование:Высшее
Факультет:Индустриально-педагогический
Специальность:Технология и предпринимательство
Дополнительное образование
Институт повышения квалификации, г. Москва
Практический курс по оптимизации системы оплаты труда и мотивации персонала в новых социально-экономических условиях Учебно-методический центр,, г. Екатеринбург
Нормирование труда на современном предприятии
Знание языков
Немецкий базовый уровень
Навыки работы с компьютером
Владение: уверенный пользователь
Знания:MS Office Word; MS Office Excel; MS Office Outlook; Nero; Internet; Boss кадровик (1с кадры)
Увлечения/хобби
Автомобили, кулинария, спорт (волейбол)






 
кадровое агентство. работа, вакансия, резюме

Главная | Соискателю | Работодателю | Заполнить анкету | Поиск вакансий | Поиск резюме

Телефон кадрового агентства: (495) 518-3006, 507-3921
Почта кадрового агентства:
Copyright © 2005-2013 Кадровое агентство Транзит карьера
Все права защищены.