| Обязанности: | На протяжении всей трудовой деятельности на данном предприятии работала распределителем работ, инженером ЦУП, заместителем начальника отдела социальных вопросов, начальником отдела топливно-энергетических ресурсов. В июне 2005г. переведена заместителем директора. В непосредственном подчинении находились: отдел кадров, административно-хозяйственный отдел, медпункт, физкультурно-оздоровительный комплекс, пансионат с лечением (140 человек при общей численности 1100 чел.). Обязанности: - формирование кадровой политики, определение ее направлений и меры по реализации; - обеспечение трудовыми ресурсами; - выявление причин текучести кадров (анализ), принятие мер по предотвращению текучести; подготовка резерва кадров для выдвижения на руководящие должности; - контроль за соблюдением норм трудового законодательства; - управление социальными процессами, создание здорового социально-психологического климата в коллективе; - организация хозяйственного обслуживания, соблюдения производственной санитарии, противопожарной защиты зданий и помещений; - проведение конкурсных закупок (тендер), заключение договоров; -контроль за работой пансионата: питание, проживание, медицинская деятельность, оформление земельных и имущественных отношений и др.; - организация корпоративных мероприятий. |
|---|
